單項選擇題

COSO內(nèi)部控制架構(gòu)將風(fēng)險評估的三步程序是()

A.評估風(fēng)險發(fā)生的可能性或頻率、考慮如何對風(fēng)險進(jìn)行管理、估計風(fēng)險的重要性
B.考慮如何對風(fēng)險進(jìn)行管理、評估風(fēng)險發(fā)生的可能性或頻率、估計風(fēng)險的重要性
C.估計風(fēng)險的重要性、評估風(fēng)險發(fā)生的可能性或頻率、考慮如何對風(fēng)險進(jìn)行管理
D.估計風(fēng)險的重要性、考慮如何對風(fēng)險進(jìn)行管理、評估風(fēng)險發(fā)生的可能性或頻率

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單項選擇題

內(nèi)部審計完成后，最后一項工作即編制審計報告，下列關(guān)于內(nèi)部審計報告的說法不正確的是()

A.內(nèi)部審計報告須依循統(tǒng)一規(guī)定的格式
B.報告長度與業(yè)務(wù)性質(zhì)有很大關(guān)系
C.審計工作底稿應(yīng)充分記錄和支持審計報告
D.應(yīng)對內(nèi)部審計報告的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計以滿足不同需要

單項選擇題

當(dāng)管理者遇到被分配了某項具體工作的人員看起來不具備完成這項工作所需的適當(dāng)技能、訓(xùn)練或智慧，則說明控制環(huán)境的()因素出現(xiàn)問題。

A.組織結(jié)構(gòu)
B.用人唯才的承諾
C.權(quán)利和責(zé)任的分配
D.人力資源政策和實務(wù)

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COSO內(nèi)部控制架構(gòu)將風(fēng)險評估的三步程序是()

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內(nèi)部審計完成后，最后一項工作即編制審計報告，下列關(guān)于內(nèi)部審計報告的說法不正確的是()

當(dāng)管理者遇到被分配了某項具體工作的人員看起來不具備完成這項工作所需的適當(dāng)技能、訓(xùn)練或智慧，則說明控制環(huán)境的()因素出現(xiàn)問題。

內(nèi)部審計完成后，最后一項工作即編制審計報告，下列關(guān)于內(nèi)部審計報告的說法不正確的是()

當(dāng)管理者遇到被分配了某項具體工作的人員看起來不具備完成這項工作所需的適當(dāng)技能、訓(xùn)練或智慧，則說明控制環(huán)境的()因素出現(xiàn)問題。