A.生產(chǎn)性大于消費(fèi)性 B.生產(chǎn)性小于消費(fèi)性 C.生產(chǎn)性和消費(fèi)性持平 D.大小關(guān)系時有交替
A.對工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到 B.對工作不滿的員工更可能有偷竊行為 C.對工作不滿的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為 D.員工表現(xiàn)對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為
A.該模型將工作分解為許多因素，員工的總體滿意度由每一因素的滿意度綜合而得 B.該模型認(rèn)為工作滿意度是多維的 C.該模型認(rèn)為對所有的員工來說.不同的因素對工作滿意度的貢獻(xiàn)是相同的 D.該模型強(qiáng)調(diào)在調(diào)查員工滿意度時不要遺漏重要的因素，則會導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果的片面性
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