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A.將人看作“人力資本”，認(rèn)為這種資本通過(guò)有效的管理和開(kāi)發(fā)可以創(chuàng)造更高的價(jià)值，是能夠增值的資本 B.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過(guò)程 C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作 D.將經(jīng)過(guò)科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過(guò)程相結(jié)合
A.管理科學(xué)階段→人事管理階段→人力資源管理階段 B.科學(xué)管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段 C.雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段 D.行政管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段
A.生產(chǎn)性大于消費(fèi)性 B.生產(chǎn)性小于消費(fèi)性 C.生產(chǎn)性和消費(fèi)性持平 D.大小關(guān)系時(shí)有交替
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