你可能感興趣的試題

下列對酒店員工休假期間計件工資的計算方式，理解不正確的是哪項（）？

A.帶薪假期：實行計件的員工，如當月享受年假或調(diào)休，計件工資按照實際計件完成量核算，同時將其假期按照崗位工資標準以日工資*休假天數(shù)的方式計入當月工資中
B.國家法定假日（全年11天）：法定假期當班的員工，按照實際完成的計件量核算加班工資（加班當日計件工資*3倍）
C.事假和病假：如果員工因個人原因申請的事假和病假，扣除缺勤天數(shù)，并根據(jù)實際計件完成量核算工資
D.調(diào)休或年假期間的月工資按酒店員工平均工資發(fā)放

單項選擇題

下列對公司薪酬原則的描述，不正確的是哪項（）？

A.定崗定薪
B.對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭力
C.不與績效掛鉤
D.市場調(diào)查與公司承受力相結(jié)合

下列選項中對在TOP計劃實施的調(diào)整過渡期酒店進行崗位調(diào)整后，（如：值班經(jīng)理轉(zhuǎn)崗為前臺資深服務(wù)員）需變更的內(nèi)容描述不正確的是哪一項（）？

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下列對酒店員工休假期間計件工資的計算方式，理解不正確的是哪項（）？

下列對公司薪酬原則的描述，不正確的是哪項（）？

下列選項中對在TOP計劃實施的調(diào)整過渡期酒店進行崗位調(diào)整后，（如：值班經(jīng)理轉(zhuǎn)崗為前臺資深服務(wù)員）需變更的內(nèi)容描述不正確的是哪一項（）？

下列對酒店員工休假期間計件工資的計算方式，理解不正確的是哪項（）？

下列對公司薪酬原則的描述，不正確的是哪項（）？