A.工業(yè)革命所帶來的技術(shù)更新 B.勞資雙方關(guān)系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn) C.人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現(xiàn) D.芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學(xué) E.20世紀(jì)60年代以后的社會勞動立法及法庭的判例
A.目標(biāo)管理、參與管理 B.工作分析與再設(shè)計 C.崗位評價與分級 D.薪酬福利制度變革 E.工作條件和勞動環(huán)境改善
A.作業(yè)操作的合理化 B.工作程序的科學(xué)化 C.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時間定額 D.實行有差別的計件工資 E.加強研究勞動效率問題