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A.難以以高薪酬、高福利來(lái)吸引、—留住和激勵(lì)員工 B.中小企業(yè)大多缺乏系統(tǒng)的、完善的人力資源管理體系，隨意性比較強(qiáng) C.中小企業(yè)的地域性強(qiáng)，容易形成排外的企業(yè)氛圍 D.中小企業(yè)得到的政策支持少 E.中小企業(yè)缺乏良好的企業(yè)文化
A.小組培訓(xùn)前和培訓(xùn)后的比較 B.參訓(xùn)者的預(yù)先測(cè)驗(yàn) C.培訓(xùn)后測(cè)試 D.界面數(shù)據(jù)分析 E.時(shí)間序列分析
A.對(duì)評(píng)估目標(biāo)進(jìn)行分解 B.擬定具體標(biāo)準(zhǔn) C.執(zhí)行具體標(biāo)準(zhǔn) D.組織有關(guān)人員討論、審議征求意見(jiàn)加以確定 E.試行與修訂
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