A.在履行一般性工作時顯示出高度的責(zé)任心B.在疑難問題上進行高水平的發(fā)明創(chuàng)造C.拒絕承擔(dān)額外的工作D.與其他員工分享自己的時間和資源
A.工作滿意度 B.工作投入度 C.組織承諾 D.組織氛圍
A.員工對于工作中的每一因素都存在不同的滿意度，不存在總體的滿意度 B.常見的影響工作滿意度的因素包括薪酬、工作條件、企業(yè)政策、同事等 C.對于不同員工而言，不同因素的重要程度不同 D.使用該模型調(diào)查工作滿意度時，需要注意不要遺漏重要的因素，以防止片面的結(jié)果
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