A.決定了組織是否能吸納到優(yōu)秀的人力資源 B.達到成本效率 C.是組織對外宣傳的有效途徑 D.改進組織的留用比率 E.提高組織的競爭地位
A.招聘 B.錄用選拔 C.招聘時間 D.招聘成本 E.招聘人選
A.國家的法律和法規(guī)對組織的招聘活動具有限制性作用 B.如果組織的招聘政策對競爭對手而言具有優(yōu)勢，能促進招聘的效果 C.當勞動力市場的供給小于需求時，吸引人員比較容易 D.外部勞動力市場對招聘活動所產(chǎn)生的影響非常大
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