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【【案例分析題】】某公司是一家大型的鋼鐵集團，涉及煤炭業(yè)，建筑業(yè)，冶金業(yè)等各個行業(yè)。近來公司出現員工生產率下降，在工作中缺乏創(chuàng)造力與主動性等現象，該公司人事部門通過調查發(fā)現以下幾點也許是導致員工出現懈怠的原因：①最近出現一系列勞資沖突現象，公司所采取的處理措施使得大多數人不滿意；②員工處于高溫高噪聲的環(huán)境中，防護措施太少；③最近新修改的請假制度規(guī)定，病假視為事假處理；④公司進來無故裁掉了一部分員工。該公司人力資源部門錄用一批應屆畢業(yè)生，其與一般員工的差別主要體現在（）。