單項(xiàng)選擇題

員工流動(dòng)的基本理論中，強(qiáng)調(diào)將流出作為一個(gè)選擇過程，并對(duì)把工作滿足與流出的關(guān)系直接作為員工流出原因的論點(diǎn)提出質(zhì)疑的模型是（）。

A.庫克模型
B.普萊斯模型
C.莫布雷中介鏈模型
D.馬奇和西蒙模型

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單項(xiàng)選擇題
（）的基本思路就是：找出企業(yè)過去在某兩個(gè)職務(wù)或崗位之間的人事變動(dòng)的規(guī)律，以此推測(cè)未來企業(yè)中這些職務(wù)或崗位的人員狀況。
A.管理人員判斷法
B.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
C.人員核查法
D.馬爾可夫模型法
單項(xiàng)選擇題
通過對(duì)現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和在各職位上的分布狀況進(jìn)行核查，確切掌握人力資源擁有量及其利用潛力，在此基礎(chǔ)上確定員工特定的培訓(xùn)或發(fā)展項(xiàng)目的需求。這種方法是（）。
A.管理人員判斷法
B.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
C.人員核查法
D.馬爾可夫模型法

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