【簡答題】

計(jì)算題：
2009年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲上市公司(以下簡稱“甲公司”)與50名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向50名高級(jí)管理人員每人授予10萬份股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年，公司3年平均凈利潤增長率達(dá)到12%;②符合行權(quán)條件后，每持有1份普通股股票期權(quán)，可以自2012年1月1日起1年內(nèi)無償取得公司1股普通股股票，在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為22.5元。2009年至2012年，甲公司股票期權(quán)的資料如下：
(1)2009年5月，甲公司自市場回購本公司股票500萬股，共支付價(jià)款6037.5萬元，作為庫存股待行權(quán)時(shí)使用。
(2)2009年，甲公司有1名高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為10%。該年末，甲公司預(yù)計(jì)未來兩年將有1名高級(jí)管理人員離開公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12%;每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為16元。
(3)2010年，甲公司沒有高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為14%。該年末，甲公司預(yù)計(jì)未來1年將有2名高級(jí)管理人員離開公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12.5%;每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為18元。
(4)2011年，甲公司有1名高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為15%。該年末，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為20元。
(5)2012年3月，48名高級(jí)管理人員全部行權(quán)，相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。
要求：
(1)編制甲公司回購本公司股票時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
(2)計(jì)算甲公司2009年、2010年、2011年因股份支付確認(rèn)的費(fèi)用金額，并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
(3)編制甲公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。