A.事先清晰地說明訪談的目標(biāo)和方法 B.在訪談前,確認(rèn)訪談是不是得到所要信息的最合適工具 C.選擇適當(dāng)?shù)幕卮鹫咭詽M足所尋求信息的性質(zhì)、資料收集的方式和研究的其他要求 D.為提高訪談?wù)鎸嵭砸话悴恍枰玫皆L談?wù)咧С?/p>
A.選擇那些與所調(diào)查資料直接和間接相關(guān)的問題 B.把問題按一定的邏輯順序排列,把那些容易的、沒有挑戰(zhàn)性但又必要的問題排在前面 C.構(gòu)造一個系統(tǒng)的訪談提綱,對少量的被訪者進(jìn)行一個先導(dǎo)性的試驗訪談 D.檢查結(jié)果,修改或刪除問題
A.設(shè)計一份具有指導(dǎo)性的問卷或提綱 B.在進(jìn)行群體訪談時必須有直接主管人員在場;在進(jìn)行群體訪談時,應(yīng)注意遵守一項基本原則,這就是:這些工作承擔(dān)者的上級主管人員要在場 C.對沒有規(guī)律的工作方式的內(nèi)容進(jìn)行一一列舉 D.在訪談完成之后,要對資料進(jìn)行核查和核對