A.大部分單位管理還停留在經(jīng)驗(yàn)管理階段，運(yùn)用管理會(huì)計(jì)多是自發(fā)而為，尚未形成管理會(huì)計(jì)人才資格認(rèn)證和評(píng)價(jià)體系，沒有專門的行業(yè)協(xié)會(huì)推動(dòng)其發(fā)展
B.我國是會(huì)計(jì)人才大國，不是會(huì)計(jì)人才強(qiáng)國，通曉中外會(huì)計(jì)規(guī)則和財(cái)經(jīng)法規(guī)的高端會(huì)計(jì)人才相對(duì)缺乏
C.我國管理會(huì)計(jì)信息化仍處于低水平狀態(tài)，會(huì)計(jì)核算效率較低，管理信息系統(tǒng)建設(shè)亟待完善
D.單位的積極主動(dòng)性強(qiáng)，會(huì)計(jì)軟件功能使用效率逐步提高
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