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A.能夠區(qū)別優(yōu)秀與普通績效
B.是潛在的、深層次的
C.僅限于個體或崗位層次
D.能確保完成任務(wù)或達成目標

A.控制和糾正偏差
B.監(jiān)控效益和評估偏差
C.讓全體員工對戰(zhàn)略進行全面透徹的了解
D.將戰(zhàn)略分解為幾個實施階段，確定分階段的目標
E.將人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃納入企業(yè)的正常運行軌道，轉(zhuǎn)化為員工的實際行動