A.參與管理有時(shí)被推崇為治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥 B.參與管理對(duì)所有的員工都適用 C.實(shí)行參與管理時(shí),參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅 D.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢(shì),組織文化必須支持參與管理
A.目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的目標(biāo)設(shè)置理論 B.目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)調(diào)組織群體共同參與目標(biāo)的制定,共同制定具體的可行的且能夠衡量的目標(biāo) C.目標(biāo)管理是一個(gè)自上而下且單向的過(guò)程 D.目標(biāo)管理使每一個(gè)員工都有明確、可行的,與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)
A.目標(biāo)價(jià)值 B.實(shí)現(xiàn)的可能性 C.高消耗 D.具體性 E.完整性