名詞解釋

答案：

是指任何一個(gè)組織，越是想要使其管理者能勝任其所承擔(dān)的職務(wù)，就越是需要他們?nèi)ゲ粩嗟亟邮芘嘤?xùn)和進(jìn)行自我培養(yǎng)。

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答案：

一個(gè)人才在組織內(nèi)的生命周期，可分為四個(gè)階段，即引人階段，成長(zhǎng)階段，成熟階段和衰落階段。

答案：

是指組織越是想要盡快地保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就越是要使管理者的責(zé)權(quán)利相一致。