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信息反饋在目標管理過程中對于員工工作表現(xiàn)的提升沒有多大幫助。
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如果一項工作很容易完成,接受者也會去努力完成該項工作。
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判斷題
對一個目標完成者來說,目標超過其能力所及的范圍越大,目標的激勵作用越大。
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