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判斷題

工作責權分析是對工作的制約與被制約關系、協(xié)作關系、升遷與調換關系等進行分析。

答案：錯誤

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崗位調查的內容主要包括崗位的設置目的、崗位在業(yè)務流程中的地位和作用、崗位職責和權限、崗位與其他部門或崗位的關系、崗位主持人的資格條件等。

答案：正確

必備能力分析是指對工作執(zhí)行人員在工作中應具備的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋轉、彎腰、推拉、耐力、靈活性、協(xié)調性。等進行分析

答案：錯誤

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