是指領(lǐng)導者不是靠組織所賦予的職權(quán),而是靠其自身的特長而產(chǎn)生的實際影響力進行的領(lǐng)導活動。
是指領(lǐng)導者通過組織所賦予的職權(quán)來引導和影響所屬員工實現(xiàn)組織目標的活動過程。
是發(fā)揮主導影響力作用的人,包括個人或集體;是領(lǐng)導行為過程的核心,也是組織中工作關(guān)系、人際關(guān)系以及多種社會關(guān)系的中心。