A.政治作用 B.行政作用 C.經(jīng)濟(jì)作用 D.滿足公共部門員工的個體價值需求
A.非組織化 B.非程序化 C.非常規(guī)化 D.不斷創(chuàng)新
A.通過使用業(yè)績評估來分析造成員工業(yè)績差距的原因 B.收集和分析關(guān)鍵事件 C.對員工及其上級做培訓(xùn)需求調(diào)查 D.制定人力接續(xù)計劃