要求一個(gè)組織的工資水平應(yīng)與其他同類組織的工資水平大體保持平衡。
要求對(duì)從事相同工作的員工支付同樣的的報(bào)酬。
要求以勞動(dòng)為尺度按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行報(bào)酬分配。