A.人具有意識(shí),總是有目的、有選擇、有計(jì)劃地使用自己的腦力和體力 B.人力資源在活動(dòng)過程中是可以被激勵(lì)的 C.人力資源如果長期不用,就會(huì)荒廢和退化 D.人力資源必須消耗一定數(shù)量的其他資源 E.人力資源具有自我開發(fā)的潛力
A.它是一種新型的人力資源管理組織機(jī)構(gòu)形式 B.它能夠節(jié)省人力資源管理成本 C.它將人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)分散到各個(gè)部門處理 D.它有利于人力資源管理效果的評(píng)估 E.這些職能在人力資源部的工作范圍之類,需要對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督
A.一般不擁有正式的人力資源管理專家 B.可能沒有正式的人力資源管理部門,而是與其他部門合并辦公 C.工作重心放在招聘和培訓(xùn)員工上 D.勞資關(guān)系成為工作的焦點(diǎn) E.職能不太重要,錯(cuò)誤的危害相對(duì)較小