<del id="6uqe0"></del>

<ul id="6uqe0"><center id="6uqe0"></center></ul>

單項選擇題

【案例分析題】小郭是上海某人力資源顧問咨詢公司的一名資深咨詢師。泰平公司要進行員工招聘，現(xiàn)在請小郭去做顧問。假設(shè)你就是小郭，請分析下列問題：招聘到的員工試用期一般不超過（）個月

A.3
B.4
C.5
D.6

你可能感興趣的試題

多項選擇題

【案例分析題】
小郭是上海某人力資源顧問咨詢公司的一名資深咨詢師。泰平公司要進行員工招聘，現(xiàn)在請小郭去做顧問。假設(shè)你就是小郭，請分析下列問題：
人員招聘的步驟包括（）

A.人力需求診斷
B.制定招聘計劃
C.人員招募
D.回收應(yīng)聘資料

多項選擇題

【案例分析題】小郭是上海某人力資源顧問咨詢公司的一名資深咨詢師。泰平公司要進行員工招聘，現(xiàn)在請小郭去做顧問。假設(shè)你就是小郭，請分析下列問題：泰平公司進行外部招聘的意義有（）

A.沒意義，白白浪費資金
B.有意義，但成本大于產(chǎn)出
C.有意義，可以為組織不斷補充新生力量
D.有意義，可以不斷吸收優(yōu)秀人才

單項選擇題

【【案例分析題】】小郭是上海某人力資源顧問咨詢公司的一名資深咨詢師。泰平公司要進行員工招聘，現(xiàn)在請小郭去做顧問。假設(shè)你就是小郭，請分析下列問題：招聘到的員工試用期一般不超過（）個月

A.3
B.4
C.5
D.6

<strike id="yeess"><menu id="yeess"></menu></strike>

<fieldset id="yeess"><input id="yeess"></input></fieldset>

<ul id="yeess"><dfn id="yeess"></dfn></ul>