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集團(tuán)公司2015年黨委工作報(bào)告指出:各單位總值班必須在職工食堂吃飯,科區(qū)每班也都要有值班人員在大食堂與職工群眾一起就餐,這要作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一項(xiàng)制度堅(jiān)持下去。
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員工在首期合同履行期內(nèi),年平均出勤采掘崗位不滿210個(gè)班、井下輔助崗位不滿220個(gè)班、地面崗位不滿230個(gè)班的,不予續(xù)訂勞動(dòng)合同。
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根據(jù)集團(tuán)公司一級(jí)人力資源市場(chǎng)管理辦法,對(duì)自愿放棄管技崗位轉(zhuǎn)技能崗位退休或者辦理內(nèi)退的女職工,經(jīng)個(gè)人書面申請(qǐng)、集團(tuán)公司同意,每提前一年(最多5年)補(bǔ)貼2萬元。
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