名詞解釋

薪酬評價要素

答案：

就是企業(yè)確定員工薪酬總額的依據(jù)，它決定著薪酬的導向。

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內(nèi)部公平性原理

答案：

是指薪酬制度的設計或合適的工資水平的設定要適合工作或職位的內(nèi)在價值。

分類法

答案：

是一種將各種職位放人事先確定好的不同職位等級之中的一種職位評價方法。