名詞解釋

要素記點法

答案： 也稱記點法，是一種比較復雜的量化職位評價技術(shù)，它主要是根據(jù)各個職位在一定要素（報酬要素，反映每一種報酬要素在整個職位評價...
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分類法
答案：

是將各種職位放入事先確定好的不同職位等級中的一種職位評價方法。
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排序法
答案：

是一種最簡單的職位評價方法，它根據(jù)總體上界定的職位相對價值或者職位對組織成功所作出的貢獻來將職位進行從高到低的排序。
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