一是勞動力參與率; 二是人們愿意提供工作時間總數(shù); 三是員工受過的教育培訓(xùn)及技能水平; 四是員工在工作過程中付出的努力水平;
①控制勞動力成本; ②吸引、激勵和留住員工; ③塑造企業(yè)形象;