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問答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)是什么？
答案：
1、績(jī)效評(píng)價(jià)方法的有效性；
2、績(jī)效發(fā)生的時(shí)間性；
3、績(jī)效評(píng)價(jià)的層次性；
4、組織的選擇性
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問答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效薪酬的發(fā)展歷程是什么？
答案：
早期發(fā)展：科學(xué)管理理論與激勵(lì)理論是績(jī)效薪酬的兩大理論。簡(jiǎn)單地將績(jī)效與員工的工作效率相結(jié)合，采用單純的個(gè)人激勵(lì)薪酬形式。<...
問答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效薪酬的缺點(diǎn)是什么？
答案：
1、在績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)不公正的情況下，績(jī)效薪酬可能流于形式
2、過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人績(jī)效回報(bào)會(huì)對(duì)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神產(chǎn)生不利的影...
2、過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人績(jī)效回報(bào)會(huì)對(duì)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神產(chǎn)生不利的影...
