通過自我激勵模式的建立,使企業(yè)形成一種安全的、可持續(xù)性、有成效性的企業(yè)文化。
通過自我激勵模式的建立,使企業(yè)形成一種安全的、可持續(xù)性、有成效性的組織文化。
是對風險概述中所確定的重大風險進行詳細的評估研究,為管理層提供清楚的建議,基于問題的風險評估是對風險概述的補充與夯實