問(wèn)答題

【論述題】試述俄亥俄模式。

答案： 俄亥俄大學(xué)的學(xué)者們通過(guò)針對(duì)列出的上千種行為進(jìn)行濃縮聚焦，找出了兩大類，以此概括所有領(lǐng)導(dǎo)行為。這兩類行為是（工作管理和關(guān)心...
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【論述題】試述激勵(lì)的公平理論。
答案： 公平的評(píng)判有許多因素和角度。一類是縱向比較，包括：
（1）組織內(nèi)自我比較。在同一組織中把自己現(xiàn)在和過(guò)去的工作和...
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【論述題】試述赫茲伯格的“激勵(lì)-保健理論”。
答案： 赫茲伯格研究人們感到很滿意和很不滿意時(shí)都處于什么情境，就此歸納出影響工作態(tài)度的因素。傳統(tǒng)的觀念認(rèn)為滿意的反面是不滿。但赫...
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