A.采取措施以確保下屬能夠看到自已為工作和組織所作的貢獻(xiàn) B.鼓勵(lì)下屬人員參與管理,鼓勵(lì)人們之間相互交住 C.放心大膽任用下屬,以增強(qiáng)其責(zé)任感 D.在其能力范圍內(nèi),最大量的增加其同類工作的數(shù)量
A.激勵(lì)水平的高低 B.效價(jià) C.期望值 D.環(huán)境
A.需要層次理論 B.公平理論 C.雙因素理論 D.成就需要激勵(lì)理論