A、對外具有競爭力原則 B、支付高于勞動力市場一般薪酬水平的薪酬的原則 C、對內具有公正性原則 D、要拉開員工之間的薪酬差距的原則
A、組織 B、環(huán)境 C、個人 D、政策
A.有利于職位的輪換 B.員工的薪酬增長取決于地位 C.薪酬決策的彈性很小 D.支持扁平型組織結構