A.雇主歧視 B.統(tǒng)計性偏見 C.對壟斷權力的追求和利用 D.顧客歧視 E.雇員歧視 E.政府的工資和物價行政部門使用工資方針以影響短期貨幣工資決定
A.供求均衡工資論 B.勞動力市場歧視薪酬論 C.效率薪酬論 D.雇員激勵論 E.邊際生產(chǎn)率工資論
A.企業(yè)的經(jīng)濟實力 B.企業(yè)在市場上的競爭能力 C.由于勞動力費用增長而使企業(yè)進行貿(mào)易活動所要承擔的風險 D.勞動者的要求程度