又稱(chēng)最低薪酬率,是由最低薪酬制度所規(guī)定的單位時(shí)間最低薪酬數(shù)額。
或曰“預(yù)警線(xiàn)”,指年度薪酬增長(zhǎng)的最高標(biāo)準(zhǔn),超過(guò)此限度,可能違反薪酬規(guī)律并引發(fā)消費(fèi)基金過(guò)度膨脹。