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【簡答題】簡述中小企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略(模式)。
答案:
(1)“底薪+獎金”薪酬制度模式;
(2)運用非貨幣性質(zhì)薪酬;
(3)運用股...
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【簡答題】簡述企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源管理戰(zhàn)略。
答案:
(1)創(chuàng)建階段。企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的核心:①吸引和獲取關(guān)鍵人才;②制定激勵措施和辦法;③發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心人才。
(...
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通過戰(zhàn)略性薪酬管理提升(),主要是在采取薪酬激勵措施提升知識力、開發(fā)創(chuàng)新力上下功夫,主要關(guān)注并解決中長期薪酬激勵問題,關(guān)注企業(yè)全體人員知識、技能的提高、潛能的開發(fā)和創(chuàng)造性的調(diào)動,關(guān)注潛在的勞動形態(tài)和流動的勞動形態(tài)。
答案:
競爭力
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