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答案：

是根據(jù)應(yīng)知、應(yīng)會的要求列出職工達到某一技術(shù)等級時應(yīng)掌握的典型項目或典型操作的具體實例，使職工便于掌握并接受考核。

答案：

是指根據(jù)職工所處的技術(shù)等級評定薪酬等級和薪酬標準的一種薪酬制度。