A.使應(yīng)聘者發(fā)揮實際水平 B.使應(yīng)聘者了解單位狀況 C.了解應(yīng)聘者的專業(yè)技能 D.了解應(yīng)聘者的生活習(xí)慣 E.決定應(yīng)聘者是否通過面試
A.照明 B.綠化 C.色彩 D.噪聲 E.溫度
A.較適合生產(chǎn)作業(yè)和技術(shù)人員 B.優(yōu)點在于培訓(xùn)者與培訓(xùn)對象親自接觸 C.觀察者的主觀偏見會影響調(diào)查的結(jié)論 D.觀察記錄表可作為培訓(xùn)需求分析的依據(jù) E.觀察的效果受培訓(xùn)者對工作熟悉程度的影響