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    美國(guó)勞工部提出的功能性工作分析法與其提出的工作分析程序的區(qū)別在于()

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    C.完成工作所需要具備的數(shù)學(xué)能力有多高
    D.執(zhí)行工作時(shí)所要求的口頭及語言表達(dá)如何
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      A.錄用成本
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      C.重置成本
      D.調(diào)劑成本

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      吳凡“跳槽”了,企業(yè)因一時(shí)找不到合適的人員頂替他,損失了5萬元。這筆損失費(fèi)屬于人力資源離職成本中的()

      A.補(bǔ)償成本
      B.低效成本
      C.空職成本
      D.安置成本

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