A.X理論認(rèn)為員工天性好逸惡勞 B.X理論與Y理論是相互對(duì)立的 C.X理論認(rèn)為員工只要有可能就會(huì)逃避責(zé)任 D.X理論認(rèn)為員工以自我為中心,漠視組織要求
A.激勵(lì)的內(nèi)容理論 B.激勵(lì)的過(guò)程理論 C.激勵(lì)的結(jié)果理論 D.激勵(lì)的強(qiáng)化理論
A.激勵(lì)需求理論 B.X理論 C.Y理論 D.公平理論