單項(xiàng)選擇題

下列哪些屬于職位分析的主要成果（）。

A.職位說明書
B.勝任能力模型
C.職位編制規(guī)劃
D.職位分析報告

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單項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行人力資源供給預(yù)測時，通過職位空缺來預(yù)測人力資源需求的方法叫做（）。

A.人力資源盤點(diǎn)法
B.替換單法
C.馬爾科夫模型
D.計算機(jī)模擬

單項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測時，根據(jù)企業(yè)在生產(chǎn)水平和資本總額，估算企業(yè)人員需求量的方法叫做（）。

A.回歸分析法
B.趨勢外推預(yù)測法
C.技能組合法
D.生產(chǎn)函數(shù)模型
E.工作量定員法