A、個體績效指標(biāo)測量的可操作性 B、組織績效目標(biāo)法 C、與企業(yè)文化及管理理念相一致 D、客戶關(guān)系圖法 E、抓住關(guān)鍵，不能面面俱到
A.強(qiáng)制分布法 B.配對比較法 C.目標(biāo)管理法 D.行為錨定評價量表
A.信息反饋 B.發(fā)掘被評估者內(nèi)在潛力和開發(fā)其工作技能 C.加強(qiáng)溝通 D.績效考核
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