問答題

答案：績效管理系的設(shè)計是在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和目標指導(dǎo)下，在一定的組織制度和模式的基礎(chǔ)上進行；同時，績效管理系統(tǒng)本身又是組織制度和模...

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答案： 1、應(yīng)用于員工薪酬管理。
2、應(yīng)用于員工晉升、調(diào)動和辭退的決策制定。
3、應(yīng)用于獎懲的有效實施4應(yīng)用...

答案：

1、明確績效管理目標；
2、績效計劃；
3、績效促進與輔導(dǎo)；
4、績效評估與反饋。