問答題

【簡答題】人員需求預(yù)測所用的方法？

答案：

1、集體預(yù)測法。
2、回歸分析法。
3、勞動定額法。
4、轉(zhuǎn)換比例法。
5、計(jì)算機(jī)模擬法。
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問答題

【簡答題】簡述薪酬制度設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容？
答案： 薪酬管理制度的設(shè)計(jì)以崗位分析與評價(jià)、薪酬調(diào)查和績效考核為基礎(chǔ)，主要包括：（1）薪酬調(diào)查（2）分析比較（3）增資實(shí)力（4）...
問答題

【簡答題】簡述崗位評價(jià)的功能及其應(yīng)遵循的原則？
答案： （一）功能
1、在一個(gè)企業(yè)內(nèi)建立一般的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，使之與同地區(qū)、同行業(yè)類似企業(yè)保持同等水平，并使其具有預(yù)期的相...
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