單項(xiàng)選擇題

下列績(jī)效考核方法中，屬于戰(zhàn)略績(jī)效管理工具的是（）。

A.平衡記分卡
B.一一對(duì)比法
C.書(shū)面鑒定法
D.交替排序法

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單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)對(duì)銷(xiāo)售主管進(jìn)行績(jī)效考核，在聽(tīng)取兩個(gè)人述職報(bào)告后，由銷(xiāo)售部經(jīng)理，其他業(yè)務(wù)主管以及銷(xiāo)售員對(duì)每位銷(xiāo)售主管的工作績(jī)效做出評(píng)價(jià)，然后綜合分析各方面意見(jiàn)得出每位銷(xiāo)售主管的績(jī)效考核結(jié)果。該企業(yè)對(duì)銷(xiāo)售主管采用的績(jī)效考核方法是（）。

A.民主評(píng)議法
B.關(guān)鍵事件法
C.目標(biāo)管理法
D.行為錨定法

單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí)，將員工的職位劃分為若干個(gè)級(jí)別，按員工所處的職位級(jí)別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是（?。?。

A.職位分類(lèi)法
B.職位等級(jí)法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法