你可能感興趣的試題

人力需求預(yù)測(cè)的程序從（）開(kāi)始。

A.核查企業(yè)內(nèi)部人員現(xiàn)狀
B.估算各職能部門(mén)活動(dòng)的總理
C.預(yù)測(cè)組織未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況
D.確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類(lèi)別人員的工作負(fù)荷

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于人力資源規(guī)劃的說(shuō)法，正確的是（）。

A.人力資源規(guī)劃的制定一般先于組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
B.人力資源規(guī)劃的質(zhì)量取決于需求與供給預(yù)測(cè)的質(zhì)量
C.外部專(zhuān)家應(yīng)承擔(dān)人力資源規(guī)劃的主要職責(zé)
D.工作分析是人力資源規(guī)劃的所有信息來(lái)源

根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量和人員數(shù)量這兩種因素中間的相關(guān)關(guān)系，來(lái)預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)人員需求的技術(shù)是（）。

你可能感興趣的試題

人力需求預(yù)測(cè)的程序從（）開(kāi)始。

關(guān)于人力資源規(guī)劃的說(shuō)法，正確的是（）。

根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量和人員數(shù)量這兩種因素中間的相關(guān)關(guān)系，來(lái)預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)人員需求的技術(shù)是（）。

人力需求預(yù)測(cè)的程序從（）開(kāi)始。

關(guān)于人力資源規(guī)劃的說(shuō)法，正確的是（）。