A、分析自身條件 B、確定職業(yè)目標 C、規(guī)劃發(fā)展階段 D、制定現實措施
A、就業(yè)市場的社會職業(yè) B、職業(yè)的性質、任務、要求、待遇等 C、繼續(xù)升學 D、職業(yè)資格有關的教育培訓
是組織內部員工設計的自我認知,成長和晉升的管理方案。