A.告知產(chǎn)生問題的原因而不是告知誰對誰錯B.告知處理的結(jié)果C.告知改進的內(nèi)容與方式D.改進工作環(huán)境條件E.迅速解釋真相
A.沖突適度時,績效水平最高B.沖突水平太低,不易發(fā)現(xiàn)問題,使組織不思進取C.沖突水平太高,會造成關(guān)系緊張D.沖突并不總是消極的E.適當(dāng)?shù)臎_突,能對群體工作效能產(chǎn)生很大的促進作用
A.內(nèi)容是否正角B.場合是否適宜C.形式是否恰當(dāng)D.提供是否及時E.費用是否適度