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員工培訓與開發(fā)是指一個人為組織員工灌輸組織文化、道德,提供思路、理念、信息和技能,幫助他們提供()和()發(fā)揮內在潛力的過程。
A、提高職業(yè)道德
B、提高素質和能力
C、提高工作效率
D、提高專業(yè)知識
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面試的種類主要有結構化面試、半結構化面試、個別面試、小組面試以及()
A、壓力面試
B、成組面試
C、電話面試
D、情景面試
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多項選擇題
員工招聘的途徑主要有()
A、校園招聘
B、內部招聘
C、社會招聘
D、外部招聘
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