多項(xiàng)選擇題

績(jī)效評(píng)估的結(jié)果有以下哪些用途（）

A.用于薪酬的分配和調(diào)整
B.不利于直接有效地職位的調(diào)動(dòng)
C.檢驗(yàn)員工選拔與培訓(xùn)的有效性
D.有助于公司裁員

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績(jī)效反饋的目的是（）

A.就被評(píng)估者的表現(xiàn)達(dá)成雙方一致的看法
B.發(fā)現(xiàn)員工的不足之處，降低他們的工資，提高企業(yè)的盈利
C.讓員工認(rèn)識(shí)到自己所取得的成果和優(yōu)點(diǎn)，鼓勵(lì)他們?nèi)〉酶玫爻煽?jī)
D.績(jī)效反饋對(duì)績(jī)效管理并不能夠起到很大的作用，并不能消除過(guò)程中產(chǎn)生的矛盾、對(duì)立等情況

多項(xiàng)選擇題

常用的培訓(xùn)方法有演示法、（）和（）三種。

A.傳遞法
B.團(tuán)隊(duì)建設(shè)法
C.技術(shù)法
D.面談法

績(jī)效評(píng)估的結(jié)果有以下哪些用途（）

你可能感興趣的試題

績(jī)效反饋的目的是（）

常用的培訓(xùn)方法有演示法、（）和（）三種。

常用的培訓(xùn)方法有演示法、（）和（）三種。