A.當廠商的勞動需求曲線既定時,面臨著工資與就業(yè)的替換關系 B.既能夠增加其會員的工資,也能夠增加其就業(yè) C.試圖與廠商達成一種“有效契約” D.試圖使工資率最大化
A.使工會會員的總就業(yè)最大化 B.使工會會員的總工資收入最大化 C.爭取最高的工資 D.既增加其會員的工資,也增加其會員的就業(yè)
A.管理層反對在過去的歲月里是穩(wěn)定的,對工會化的下降并沒有什么作用 B.大約40%的工會下降可以通過經(jīng)濟結構的變化來解釋 C.工會工資溢價的縮減使廠商容易采用反工會策略 D.新近的美國全國勞工關系委員會規(guī)定越來越有利于工會,應該能夠阻止工會化的下降